Архив меток: Дисциплинарный проступок

Фото: depositphotos/fizkes​ Опоздание на работу является нарушением трудового режима, установленного начальством. Оно может быть расценено как дисциплинарный проступок, за что сотруднику грозит замечание, выговор или увольнение, сообщил RT юрист Александр Южалин. «Выбор вида взыскания зависит от тяжести совершенного работником проступка и того, какие негативные последствия наступили для работодателя. При первом опоздании работника не могут уволить – ему может грозить только ...

Читать далее »