Фото: Москва 24/Антон Великжанин Действующее законодательство не запрещает привлекать сотрудника к дисциплинарной ответственности за опоздание на работу из-за погоды. Об этом в разговоре с RT заявил заслуженный юрист России Иван Соловьев. По словам эксперта, человек, который опоздал или вовсе не пришел на работу, должен в течение двух дней написать объяснительную записку или рапорт, после чего руководство решит, было это по ...
Читать далее »
НОВОСТИ В РОССИИ