Архив меток: Трудовой договор

Фото: depositphotos/gstockstudio Россиян могут уволить за поведение на корпоративе, если их поступок является одним из оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Об этом рассказал RT адвокат Михаил Салкин. При этом, по его словам, уволить сотрудников, основываясь только на их неподобающем поведении на корпоративе, нельзя. «Однако если работник был на корпоративе в рабочее время и на территории работодателя оказался ...

Фото: 123RF.com/toocanimages Кража еды из холодильника на работе влечет за собой административную ответственность в виде ареста, обязательных работ и штрафа, размер которого варьируется в зависимости от суммы похищенного. Об этом рассказал адвокат Михаил Салкин в беседе с RT. «Если сэндвич стоил не более тысячи рублей, наказанием может стать штраф в размере до пятикратной стоимости похищенного, но не менее тысячи рублей, ...

Фото: пресс-служба мэра и правительства Москвы/Максим Мишин Жители России в январе 2026 года будут работать всего 15 дней из 31. При этом на размере окладной части заработной платы это не скажется, заявил глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Депутат назвал январь следующего года самым «нерабочим» с 2021-го. «Окладная часть сокращаться не будет. Что касается премиальной ...

Фото: портал мэра и правительства Москвы/Евгений Самарин Если работодатель принуждает уволиться по собственному желанию, то сотрудник может сделать аудиозапись разговора. Об этом Москве 24 рассказала юрист в области трудового права и охраны труда Рината Шайдуллина. Она отметила, что в стандартных спорах об увольнении доказывать его законность должен работодатель. Однако в данном случае при обращении в суд именно сотруднику необходимо доказать, ...

Фото: Москва 24/Роман Балаев Работодатель сам определяет выплату 13-й зарплаты и критерии ее начисления. Об этом рассказал председатель комитета Госдумы по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям Сергей Гаврилов, сообщает газета «Известия». Как пояснил парламентарий, термин так называемой 13-й зарплаты не закреплен в законодательстве, а ее размер определяется внутренними документами. «В трудовой практике так называют годовую премию, выплачиваемую по результатам ...

Фото: 123RF.com/lightfieldstudios Если на рабочем месте сотрудник занимается своими делами или просто отсиживается, начальство может сделать ему замечание или выговор, а при повторном нарушении – уволить. Об этом Москве 24 заявила юрист в области трудового права и охраны труда Рината Шайдуллина. Она напомнила, что соблюдение трудовой дисциплины – это законное требование, указанное в статьях Трудового кодекса России об основных правах ...

Фото: depositphotos/diego_cervo Если в трудовом договоре прописано, что служебный интернет предназначается исключительно для работы, то просмотр соцсетей в рабочее время может считаться дисциплинарным проступком. Об этом RT рассказал юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский. В рабочее время сотрудник должен исполнять трудовые обязанности, поэтому переписки в мессенджерах и просмотр социальных сетей допустимы только в том случае, ...

Фото: ТАСС/Владимир Смирнов Генеральный директор МХАТ имени Максима Горького Владимир Кехман покинул свой пост, соответствующий приказ министерства культуры РФ есть в распоряжении ТАСС. В документе ведомства прописано, что с Кехманом прекращен трудовой договор от 28.10.2021 № 01-281021-09.03-40. В июле этого у экс-директора МХАТ проводился обыск. По данным СМИ, следственные мероприятия осуществлялись в рамках уголовного дела о присвоении и растрате средств ...

Фото: портал мэра и правительства Москвы/Максим Мишин Сотрудник может защититься от «тихого повышения», сделав копии трудового договора, должностной инструкции и приказов. Такое мнение высказала Москве 24 юрист Алла Георгиева. Как рассказала HR-эксперт Александра Королева, феномен «тихого повышения» заключается в распределении работодателем внутри коллектива обязанностей сотрудника, которого необходимо нанять, вместо того, чтобы трудоустроить для этого нового человека. Она уточнила, что такое ...

Фото: 123RF/prathanchorruangsak Трудовой договор о работе по совместительству наиболее выгоден для подрабатывающих сотрудников. Об этом Москве 24 рассказала юрист, эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева. Ранее стало известно, что почти каждый второй россиян иногда или постоянно занимается подработкой. В среднем она повышает ежемесячный доход на 20%, сообщает газета «Известия» со ссылкой на опрос. Яковлева напомнила, что подработка обычно оформляется трудовым ...