Фото: depositphotos/fizkes Объемные тестовые задания от неизвестных компаний должны насторожить тех, кто ищет работу. Об этом Москве 24 рассказала независимый HR-эксперт Зулия Лоикова. По ее словам, давать тестовые задачи потенциальным сотрудникам – это нормальная практика. Однако они должны быть небольшими и не затратными по времени – их главная цель в том, чтобы оценить ход мыслей соискателя. «Однако мне нередко приходилось ...
Читать далее »
НОВОСТИ В РОССИИ