Архив меток: Трудовое право

Фото: depositphotos/racorn Работодатель не вправе устанавливать испытательный срок для сотрудников свыше трех месяцев, однако в ряде случаев он может продлеваться. Об этом Москве 24 рассказала эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева. Она напомнила, что испытательный срок предусмотрен для того, чтобы сотрудник и работодатель могли проверить, не ошиблись ли они при выборе друг друга. Трудовое законодательство дает на это максимум три ...

Фото: портал мэра и правительства Москвы/Евгений Самарин Работодатель может применить дисциплинарное взыскание в случае опоздания во время снегопада, рассказала Москве 24 эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева. По ее словам, сотрудника можно уволить за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины на протяжении всего дня. Если же он опоздал, руководство вправе применить дисциплинарное взыскание. Но самое главное, что наказание грозит ...

Фото: Агентство "Москва"/Василий Кузьмиченок Обильный снегопад, особенно неожиданный, может стать уважительной причиной для опоздания на работу и не является основанием для лишения сотрудника премии. Об этом в беседе с изданием «Абзац» рассказал юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов. По словам эксперта, руководитель может попытаться привлечь работника к дисциплинарной ответственности в некоторых случаях. Однако, если последний готов отстаивать свои права, он ...

Фото: depositphotos/AndreyPopov Работодатель не обязан оплачивать лечение сотрудника, получившего травму во время корпоратива. Об этом Москве 24 рассказала юрист в области трудового права и охраны труда Рината Шайдуллина. По ее словам, в большинстве случаев пострадавший на корпоративе сотрудник должен взять больничный и получить пособие по временной нетрудоспособности из Фонда социального страхования. Такая травма априори не может считаться производственной, потому что ...

Фото: портал мэра и правительства Москвы/Евгений Самарин Если работодатель принуждает уволиться по собственному желанию, то сотрудник может сделать аудиозапись разговора. Об этом Москве 24 рассказала юрист в области трудового права и охраны труда Рината Шайдуллина. Она отметила, что в стандартных спорах об увольнении доказывать его законность должен работодатель. Однако в данном случае при обращении в суд именно сотруднику необходимо доказать, ...

Фото: 123RF.com/lightfieldstudios Если на рабочем месте сотрудник занимается своими делами или просто отсиживается, начальство может сделать ему замечание или выговор, а при повторном нарушении – уволить. Об этом Москве 24 заявила юрист в области трудового права и охраны труда Рината Шайдуллина. Она напомнила, что соблюдение трудовой дисциплины – это законное требование, указанное в статьях Трудового кодекса России об основных правах ...

Фото: 123RF/gorgev Если работодатель не повышает зарплату до минимального уровня оплаты труда (МРОТ), то его могут оштрафовать по статье КоАП России «Нарушение трудового законодательства», заявила Москве 24 юрист в области трудового права и охраны труда Рината Шайдуллина. Она напомнила, что для должностных лиц штраф составляет от 10 до 20 тысяч рублей, для юрлиц – от 30 до 50 тысяч. При ...

Фото: depositphotos/prescott10 Московская федерация профсоюзов поддерживает инициативу об увеличении продолжительности оплачиваемого отпуска с 28 до 35 дней, заявил ТАСС зампредседателя организации Сергей Чиннов. «Нам важно, чтобы трудящиеся могли полноценно отдыхать и восстанавливать силы, а также проводить больше времени с семьей. Уже пятый год мы наблюдаем тревожную тенденцию: люди стали работать больше, например по 12 или даже 16 часов. Особенно это ...

Фото: 123RF/prathanchorruangsak Трудовой договор о работе по совместительству наиболее выгоден для подрабатывающих сотрудников. Об этом Москве 24 рассказала юрист, эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева. Ранее стало известно, что почти каждый второй россиян иногда или постоянно занимается подработкой. В среднем она повышает ежемесячный доход на 20%, сообщает газета «Известия» со ссылкой на опрос. Яковлева напомнила, что подработка обычно оформляется трудовым ...

Фото: 123RF/zinkevych Введение четырехдневки в России может быть оформлено как неполное или сокращенное рабочее время, рассказала Москве 24 юрист, эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева. Ранее глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов заявил, что рынок труда в РФ постепенно перейдет к четырем рабочим дням самостоятельно. В беседе с ТАСС он подчеркнул, что этот процесс ...