Архив меток: Трудовое право

Фото: depositphotos/AndrewLozovyi Апрель и июль станут самыми выгодными месяцами для отпуска в весенне-летний сезон 2026 года. Об этом Москве 24 рассказала эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева. Она напомнила, что чем больше рабочих дней в месяце, тем меньше сотрудник теряет в деньгах, уходя на отдых. «Все дело в разном механизме расчета зарплаты и отпускных. В первом случае оклад делят на ...

Фото: пресс-служба мэра и правительства Москвы/Максим Мишин Назначение испытательного срока при приеме на работу незаконно в отношении ряда категорий россиян, в том числе молодых специалистов, только что выпустившихся из вузов. Об этом рассказала в беседе с «Абзацем» юрист, эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева. Также устанавливать испытательный срок нельзя для беременных сотрудниц и матерей детей до 1,5 года, а также ...

Фото: depositphotos/Professor25 Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) к 2030 году должен вырасти как минимум на 8 тысяч рублей. Об этом в интервью ТАСС сообщил глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов. По его словам, через 4 года МРОТ должен быть не менее 35 тысяч рублей в месяц. Это тот минимальный размер, который должен зарабатывать россиянин, работающий ...

Фото: depositphotos/AlexLipa Жительница Великобритании по имени Кайла Фармер отсудила 70 тысяч фунтов стерлингов после того, как ее уволили за работу из дома из-за утренней тошноты во время беременности, сообщает Daily Mail. Женщина работала видеоредактором и менеджером по операциям в компании Fresh Cut Video с января 2023 года. Изначально она работала удаленно, поскольку жила в Южной Африке, но после переезда в ...

Фото: 123RF.com/yuran-78 Работодатель не вправе применять санкции к сотруднику, который не может вернуться из отпуска в связи с ситуацией на Ближнем Востоке. Об этом Москве 24 рассказала юрист в области трудового права и охраны труда Рината Шайдуллина. Ранее ряд государств Персидского залива закрыли воздушное пространство из-за начала операции США и Израиля против Ирана. Из-за этого в третьих странах застряли десятки ...

Фото: пресс-служба мэра и правительства Москвы/Максим Мишин Сотрудник не обязан использовать все 28 дней оплачиваемого отпуска за год. Об этом ТАСС заявил член комиссии Общественной палаты России по общественной экспертизе законопроектов Евгений Машаров. По его словам, работник может сам решить, как распорядиться своим отпуском: использовать полностью, разделить на части или перенести несколько дней на следующий год. Согласно Трудовому кодексу РФ, ...

Фото: depositphotos/Tiko0305 Запрет сотрудникам разглашать заработную плату нарушает закон. Об этом в беседе с ТАСС заявила профессор кафедры трудового права и права соцобеспечения имени К. Н. Гусова МГЮА имени О. Е. Кутафина Ирина Шестерякова. По ее словам, работодатели часто включают подобные запреты в трудовые договоры или акты организаций. Однако законодательно сведения о зарплате не относятся к коммерческой тайне, также данная ...

Фото: depositphotos/VitalikRadko До 200 тысяч штрафа или лишение свободы до двух лет может грозить за публикацию фотографии соседей в общедомовом чате. Об этом Москве 24 рассказала юрист Алла Георгиева. Она напомнила, что никто не вправе публично размещать снимки другого человека без его согласия на это. Даже если сосед совершил какое-то противоправное действие и это зафиксировали на фото, публиковать его незаконно. ...

Фото: depositphotos/racorn Работодатель не вправе устанавливать испытательный срок для сотрудников свыше трех месяцев, однако в ряде случаев он может продлеваться. Об этом Москве 24 рассказала эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева. Она напомнила, что испытательный срок предусмотрен для того, чтобы сотрудник и работодатель могли проверить, не ошиблись ли они при выборе друг друга. Трудовое законодательство дает на это максимум три ...

Фото: портал мэра и правительства Москвы/Евгений Самарин Работодатель может применить дисциплинарное взыскание в случае опоздания во время снегопада, рассказала Москве 24 эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева. По ее словам, сотрудника можно уволить за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины на протяжении всего дня. Если же он опоздал, руководство вправе применить дисциплинарное взыскание. Но самое главное, что наказание грозит ...