Архив меток: Трудовой кодекс Российской Федерации

Фото: РИА Новости/Илья Наймушин МВД России прорабатывает инициативы по проведению эксперимента по апробации правил и условий работы мигрантов в порядке организованного набора. Об этом сообщила пресс-служба ведомства. По данным министерства, указанный эксперимент планируется провести в период с 1 января 2027 года по 31 декабря 2029 года. Исключение составят Москва и Подмосковье. В МВД уточнили, что уже подготовлен законопроект «О внесении ...

Фото: Москва 24/Роман Балаев Глава комитета Госдумы по соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов не поддержал академика РАН Геннадия Онищенко во мнении о том, что нужно сократить новогодние каникулы. Об этом сообщает News.ru. Ранее Онищенко в разговоре с журналистами посоветовал россиянам встретить Новый год, «отоспаться» и уже 2 января выйти на работу. «С уважением отношусь к Онищенко как к главному ...

Фото: 123RF.com/moodboard Сотрудника могут привлечь к дисциплинарной ответственности за украшение рабочего места живыми или комнатными цветами, если это противоречит правилам организации. Об этом сообщает News.ru со ссылкой на юриста Михаила Салкина. По словам эксперта, прямого запрета на такие действия в ТК РФ или иных законах нет. При этом работодатель имеет право устанавливать ограничения на порядок содержания рабочего места. «И если ...

Фото: depositphotos/puhhha Последний рабочий день в текущем году – 30 декабря – не будет сокращенным. Об этом сообщил глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Депутат напомнил, что, согласно Трудовому кодексу РФ, продолжительность рабочего дня уменьшается на один час перед официальным праздничным днем. «В этом году 31 декабря – нерабочий день благодаря решению, которое было принято ...

Фото: 123RF.com/alfastudio С точки зрения трудового законодательства новогодний корпоратив не считается рабочим мероприятием и не относится к обязанностям сотрудника, пояснил в беседе с RT юрист Илья Русяев. Корпоративные мероприятия, как правило, проводятся по инициативе работодателя и чаще всего – в нерабочее время. Участие в них не относится к трудовым обязанностям сотрудников и прямо не закреплено в Трудовом кодексе. Если праздник ...

Фото: depositphotos/AntonMatyukha Работники бюджетных организаций и госслужащие не могут принимать подарки дороже 3 000 рублей, так как это может быть расценено как взятка. Об этом «Газете.ру» рассказа адвокат Московской коллегии адвокатов Антон Пивоваров. Эксперт объяснил, что они не могут принимать презенты, связанные с исполнением их должностных обязанностей, согласно закону № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Исключением являются недороги подарки, протокольные сувениры, ...

Фото: портал мэра и правительства Москвы/Олег Сосницкий Россияне могут получить дисциплинарное взыскание за приход на работу раньше положенного времени, нарушая при этом внутренние нормативы и не выполняя распоряжение руководства. Об этом рассказал «Абзацу» юрист Глеб Подъяблонский. «Если режим работы согласован сторонами и зафиксирован в нормативном документе, а сотрудник систематически его нарушает, возможны дисциплинарные меры вплоть до штрафа», – отметил эксперт. ...

Фото: depositphotos/belchonock Работодатель вправе установить ограничения на прием пищи на рабочем месте. Об этом в беседе с RT рассказала директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина. По ее словам, данный вопрос зависит от баланса между формальными правилами и культурой доверия в компании. «С юридической точки зрения работодатель действительно вправе установить такие ограничения, закрепив их в правилах внутреннего распорядка. Нарушение этих ...

Фото: depositphotos/FS-Stock Для получения максимальной выгоды от отпускных выплат в 2026 году работникам рекомендуется выбирать длительные месяцы. Такие рекомендации дал член комиссии Общественной палаты (ОП) РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров. «Если работнику важна сумма отпускных, то отпуск лучше взять в месяцы, где рабочих дней больше: в 2026 году это апрель, июль, сентябрь, октябрь, декабрь», ...

Фото: depositphotos/Nikodash Работодатель может привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности за курение на рабочем месте. Об этом Москве 24 рассказала учредитель Института профессионального кадровика, эксперт по трудоустройству и правовым вопросам Валентина Митрофанова. По ее словам, чтобы привлечь сотрудника к ответственности, необходимо прописать во внутренних документах организации конкретные требования: места, где нельзя курить, ограничения по времени. «После того как сотрудник ознакомится с ...