Архив меток: Трудовой кодекс Российской Федерации

Фото: depositphotos/AntonMatyukha Работники бюджетных организаций и госслужащие не могут принимать подарки дороже 3 000 рублей, так как это может быть расценено как взятка. Об этом «Газете.ру» рассказа адвокат Московской коллегии адвокатов Антон Пивоваров. Эксперт объяснил, что они не могут принимать презенты, связанные с исполнением их должностных обязанностей, согласно закону № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Исключением являются недороги подарки, протокольные сувениры, ...

Фото: портал мэра и правительства Москвы/Олег Сосницкий Россияне могут получить дисциплинарное взыскание за приход на работу раньше положенного времени, нарушая при этом внутренние нормативы и не выполняя распоряжение руководства. Об этом рассказал «Абзацу» юрист Глеб Подъяблонский. «Если режим работы согласован сторонами и зафиксирован в нормативном документе, а сотрудник систематически его нарушает, возможны дисциплинарные меры вплоть до штрафа», – отметил эксперт. ...

Фото: depositphotos/belchonock Работодатель вправе установить ограничения на прием пищи на рабочем месте. Об этом в беседе с RT рассказала директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина. По ее словам, данный вопрос зависит от баланса между формальными правилами и культурой доверия в компании. «С юридической точки зрения работодатель действительно вправе установить такие ограничения, закрепив их в правилах внутреннего распорядка. Нарушение этих ...

Фото: depositphotos/FS-Stock Для получения максимальной выгоды от отпускных выплат в 2026 году работникам рекомендуется выбирать длительные месяцы. Такие рекомендации дал член комиссии Общественной палаты (ОП) РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров. «Если работнику важна сумма отпускных, то отпуск лучше взять в месяцы, где рабочих дней больше: в 2026 году это апрель, июль, сентябрь, октябрь, декабрь», ...

Фото: depositphotos/Nikodash Работодатель может привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности за курение на рабочем месте. Об этом Москве 24 рассказала учредитель Института профессионального кадровика, эксперт по трудоустройству и правовым вопросам Валентина Митрофанова. По ее словам, чтобы привлечь сотрудника к ответственности, необходимо прописать во внутренних документах организации конкретные требования: места, где нельзя курить, ограничения по времени. «После того как сотрудник ознакомится с ...

Фото: depositphotos/[email protected] В России предложили законодательно закрепить ответственность работодателей за создание условий, вынуждающих сотрудников увольняться «по собственному желанию». Соответствующую инициативу Институт исследования проблем современной политики направил главе Минтруда Антону Котякову, сообщает газета «Известия». Согласно исследованию сервиса SuperJob, в 2024 году проявления «тихого увольнения» наблюдались в каждой третьей российской компании. Это являлось прямым следствием системных дисфункций в организации труда: неудовлетворительной рабочей ...

Фото: kremlin.ru Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) подготовила изменения в Трудовой кодекс о платформенной занятости. Они могут затронуть 9,5 миллиона человек, заявил председатель ФНПР Сергей Черногаев на встрече с Владимиром Путиным. Он напомнил президенту о принятии закона о платформенной политике. В связи с этим, считает Черногаев, нужно урегулировать в этом плане и трудовые отношения. В апреле 2025 года председатель ФНПР ...

Фото: 123RF.com/allarudenko Исключать выходные из числа отпускных дней нет смысла, заявила в беседе с Москвой 24 член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. Парламентарий прокомментировала инициативу депутатов ГД от фракции ЛДПР во главе с лидером партии Леонидом Слуцким не включать выходные в число календарных дней ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска. Согласно законопроекту изменения предлагалось ...

Фото: 123RF.com/lightfieldstudios Если на рабочем месте сотрудник занимается своими делами или просто отсиживается, начальство может сделать ему замечание или выговор, а при повторном нарушении – уволить. Об этом Москве 24 заявила юрист в области трудового права и охраны труда Рината Шайдуллина. Она напомнила, что соблюдение трудовой дисциплины – это законное требование, указанное в статьях Трудового кодекса России об основных правах ...

Фото: портал мэра и правительства Москвы/Максим Денисов В Госдуме предложили дополнить Трудовой кодекс новой статьей 931, которая бы разрешала применять временный адаптивный труд, позволяющий работать на больничном при сохранении дохода. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на соответствующий законопроект. Автором законодательной инициативы стал глава думского комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов. В документе говорится, что сейчас ...