Фото: depositphotos/HayDmitriy Нежелание ходить на работу, а также выполнение задач в режиме автопилота сигнализируют о застое в карьере. Об этом Москве 24 рассказала независимый HR-эксперт Зулия Лоикова. По ее словам, карьерный застой опасен тем, что навыки сотрудника сильно устаревают. Таким образом, через 2–3 года работник становится невостребованным активом на трудовом рынке. «Понять, что случился застой, можно по пяти признакам. Во-первых ...
Читать далее »
НОВОСТИ В РОССИИ