Архив меток: Работодатель

Фото: Москва 24/Анна Селина Депутаты фракции «Новые люди» во главе с вице-спикером Госдумы Владиславом Даванковым внесут законопроект о предоставлении пяти дополнительных дней неоплачиваемого отпуска в случае болезни супруга или близких родственников. Текст документа имеется в распоряжении ТАСС. Поправки предлагается внести в Трудовой кодекс РФ, закрепив право работника на пять дней неоплачиваемого отпуска при болезни супруга или близкого родственника, подтвержденной медицинским ...

Фото: 123RF.com/annlisa Существует связь между тем, как сотрудник формулирует мысли в рабочих чатах и письмах, и вероятностью его скорого увольнения. Об этом пишет «Газета.ру» со ссылкой на исследование. Как показал анализ, один из ключевых сигналов – изменение тональности сообщений. Если раньше сотрудник писал развернуто и вовлечено, то перед уходом его ответы часто становятся короткими и формальными. В переписках чаще встречается ...

Фото: depositphotos/photographee.eu Переход на шестидневную рабочую неделю не приведет к росту производительности труда, считает профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. Своим мнением он поделился в эфире радио КП. Эксперт напомнил, что в разные периоды Россия входит то в тройку, то в пятерку стран с максимальным количеством отработанных часов. В качестве примера он привел Германию, где граждане трудятся на ...

Фото: depositphotos/VadymPastukh Сотрудник может потерять работу из-за перебоев со связью и интернетом, но только при определенных условиях: если проблема возникла по его вине, он не предупредил об этом руководство, а отсутствие на работе признано неуважительным. Об этом в беседе с изданием «Абзац» рассказала юрист Людмила Айвар. По ее словам, в Трудовом кодексе говорится, что в случае ненадлежащего исполнения сотрудником обязанностей ...

Фото: depositphotos/Tiko0305 Запрет сотрудникам разглашать заработную плату нарушает закон. Об этом в беседе с ТАСС заявила профессор кафедры трудового права и права соцобеспечения имени К. Н. Гусова МГЮА имени О. Е. Кутафина Ирина Шестерякова. По ее словам, работодатели часто включают подобные запреты в трудовые договоры или акты организаций. Однако законодательно сведения о зарплате не относятся к коммерческой тайне, также данная ...

Фото: depositphotos/Fascinadora Работнику могут не выплатить полную зарплату, если он часто отлучается на длительные перекуры, не отрабатывая положенное время. Об этом ТАСС рассказала старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Президентской академии Татьяна Голубева. Эксперт напомнила, что, согласно Трудовому кодексу, работникам положены перерывы от 30 минут до 2 часов. То, сколько именно времени будет длиться перерыв, указывается либо во ...

Фото: depositphotos/Professor25 Работодатели не имеют права уменьшать размер фиксированного оклада из-за новогодних праздников. Оклад сохраняется, даже если рабочих дней было меньше, сообщил депутат Госдумы Алексей Говырин. «Поэтому разговоры про «урезанную январскую зарплату» относятся прежде всего к тем, у кого оплата зависит от фактически отработанного времени или объема работ, и к тем, у кого значимая часть дохода складывается из премий и ...

Фото: depositphotos/Fascinadora График январских зарплат в России зависит от рода деятельности сотрудников и финансовых возможностей работодателей. Об этом рассказал экономист Василий Колташов в беседе с Pravda.Ru. Эксперт уточнил, что сроки выплат в начале года напрямую обуславливаются спецификой компании и типом трудовых отношений. Например, в крупных организациях зарплату часто переводят заранее, чтобы работники могли планировать расходы во время праздников. Более того, ...

Фото: depositphotos/sabphoto С 1 сентября этого года работодателям в РФ при установлении 13-й зарплаты необходимо указывать в документах вид премии, ее размер, а также условия получения и срок выплаты. Об этом рассказал юрист, глава центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский. Специалист напомнил, что 13-я зарплата – это необязательная выплата, которая не упоминается в законодательстве, служит стимулом для ...

Фото: 123RF.com/lightfieldstudios Если на рабочем месте сотрудник занимается своими делами или просто отсиживается, начальство может сделать ему замечание или выговор, а при повторном нарушении – уволить. Об этом Москве 24 заявила юрист в области трудового права и охраны труда Рината Шайдуллина. Она напомнила, что соблюдение трудовой дисциплины – это законное требование, указанное в статьях Трудового кодекса России об основных правах ...